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168体育平台:2020黑龙江齐齐哈尔依安镇招聘社区事情者42人时间:2022-06-01 22:09 浏览次数:
本文摘要:一、招聘计划、条件(一)招聘计划本次拟招聘社区事情者(任住民小组长兼网格员)42人。

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一、招聘计划、条件(一)招聘计划本次拟招聘社区事情者(任住民小组长兼网格员)42人。(二)招聘条件1、拥护中国共产党的向导,遵守《中华人民共和国宪法》、执法;2、具有良好的政治、思想和道德素质;3、具有良好的综合素质和推行岗位职责的事情能力;4、具备胜任岗位要求的身体条件;5、依安镇城镇户籍;6、初中以上学历;7、年事在40周岁以下(1980年5月6日以后出生)女性公民;8、听从招聘单元对岗位的摆设和调整;二、招聘措施坚持公然、平等、竞争、择优的原则,接纳面谈和面试、考核、体检相联合的方式,择优聘用。

若报名人数较多,考试方式另行通告。面谈和面试分值各为100分。其中:面谈、面试分数各占总结果的比例为5:5。

总结果盘算方法:总结果=面谈结果×50%(再加学历和岗位加分)+面试结果×50%。各项结果均保留小数点后两位小数。

(一)面谈。由于疫情期间,面谈接纳网上面谈的方式举行,面谈详细时间及有关事宜,以依安县政府官方网站公示通告栏中的通告划定时间为准。

设面谈考官组,考官组由5人组成,面谈时间为5分钟。面谈竣事后,根据从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试人选;如达不到该比例,按1:2的比例确定面试人选;如低于1:2比例,全部进入面试。如报名人数低于拟招聘人数,不举行面谈,直接举行面试。

(二)面试。接纳结构化面试的方式。

出题方式为聘请有关人员出题。面试时间为10分钟。设面试考官组,考官组由5人组成,考生接纳两次抽签就地确定面试顺序号依次进入科场举行面试。

面试竣事后,凭据招聘岗位按应聘者总结果由高分到低分的顺序,按招聘数额确定42名人选进入考核和体检。(三)加分。大专以上学历面谈折分后加1分,社区公益岗位人员面谈折分后加2.5分。(四)考核和体检由招聘向导小组组成考核小组对考生举行考核,考核时主要复审考生的报考条件,同时要从思想、事情、学习、生活等多方面临考生举行全面考核,偏重相识考核工具的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的体现。

考核不及格者取消聘用资格,按面谈面试总结果从高分到低分依次递补。对考核及格者,由依安镇统一组织体检(体检用度自理)。体检不及格者取消聘用资格,按面谈面试总结果从高分到低分依次递补。

(五)公示面谈、面试、考核、体检及格后,拟聘用人员在依安县政府网站公示5个事情日。公示期满无异议后,管理相关聘用手续。(六)聘用及待遇聘用后,试用期2个月,试用期内不及格的,直接辞退。

试用及格后,签定一年劳动条约,条约期满后,考核及格可以续签条约;考核不及格不再续签聘用条约。聘用后,享受社区事情者现行人为待遇,月人为额为3,175.98元,含五险1228.13元(单元负担913.19元,小我私家负担314.94元),实领人为1947.85元。(七)岗位选择42名被任命人员,按总分由高到低顺序选择社区事情者岗位。四、考试纪律报考人员必须遵守招考的有关要求,对在报名、面谈、面试、考核、体检历程中被认定违纪违规的,由招聘向导小组对其举行处置惩罚。

本通告由县公然招聘社区事情者向导小组卖力解释,未尽事宜由县公然招聘社区事情者向导小组研究后决议。


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